Kolleginnen bei der Arbeit

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Job & Karriere

Die LHM Services GmbH ist ein junges Tochterunternehmen der Stadtwerke München. Mit bald 310 Mitarbeitern sind wir schwerpunktmäßig verantwortlich für das IT-Umfeld der überwiegend in München angesiedelten Kitas, Schulen und Sporteinrichtungen. 

Mehr über uns erfahren Sie hier sowie in unserem kurzen Film.

Werte & Kultur - Was wirklich zählt, ist Authentizität.

Bei der LHM Services GmbH arbeiten wir auf der Basis unserer Werte, die wir täglich leben und erleben.

Wir haben Antworten auf die Frage, ob wir erfolgreich, sozial, leistungsfähig und familienfreundlich zugleich sein können, gefunden: Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist davon abhängig, wie zielorientiert, verantwortungsbewusst und ambitioniert seine Mitarbeiter sind.

Wir stehen für Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit und Leistungen für Lebensqualität – für eine Unternehmenskultur des gegenseitigen Respekts. Und setzen alles daran, jeden Einzelnen zu fördern, zu unterstützen und für ein angenehmes und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu sorgen.

Geben und Nehmen.

Als partnerschaftlicher Arbeitgeber engagieren wir uns mit einem breiten Angebot für unsere Mitarbeiter. Wir unterstützen dort, wo es sinnvoll ist – von der Altersvorsorge bis hin zur Wohnungssuche. Die Werkswohnungen der SWM stehen auch unseren Mitarbeitern zur Verfügung. Innerhalb unseres integrativen Konzeptes des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen wir unsere Mitarbeiter zu den Themen Ernährung, Entspannung und Beratung. Für Mitarbeiter, die nach längerer Krankheit zurückkehren, haben wir zur Wiederaufnahme der Beschäftigung das Betriebliche Eingliederungsmanagement etabliert.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir helfen Müttern und Vätern während und nach der Elternzeit mit Krippen- und Kindergartenplätzen und bieten mit variablen Arbeitszeitmodellen so viel Freiraum wie möglich.

Jedes dieser Angebote eröffnet Perspektiven für die individuelle Weiterentwicklung und steht für die Wertschätzung gegenüber allen unseren Mitarbeitern. Kommunikation auf Augenhöhe ist die Voraussetzung für einen fairen Umgang miteinander. So entsteht ein Gleichgewicht von Geben und Nehmen: Eine Partnerschaft.

Ihnen geht es um mehr als nur einen Job? Sie suchen eine Aufgabe mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten? Wir brauchen fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeiten, um unsere Aufgaben erfolgreich ausführen zu können: Die Ansprüche an uns alle sind gestiegen. Unsere gemeinsame Zukunft können wir nur mit Bildung sichern.

Berufliche Ausbildung, inner- und außerbetriebliche Weiterbildung sowie Personal- und Organisationsentwicklung tragen einen wesentlichen Teil zu unserer wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit bei.

Jedes Jahr beginnen rund 140 junge Menschen in 14 verschiedenen Berufen ihre Ausbildung bei den SWM. Die LHM Services GmbH bildet darüber hinaus jährlich 10 Mitarbeiter in IT-Berufen aus.

Studierende unterstützen wir bei Praktika, Abschlussarbeiten und mit unseren Förderprogrammen. Mit der SWM Bildungsstiftung oder auch mit dem Stadtwerke Projekt stärken wir sozial benachteiligte Jugendliche in München.

Vielfältige Wege gehen wir auch in der Weiterbildung. Interne und externe Seminare und Qualifizierungsprogramme, Mentoring und Cross-Mentoring im Bereich Frauenförderung oder Trainingsprogramme für Führungskräfte – wir tun viel, um gemeinsam vorwärts zu kommen.

Nachhaltig agieren, nachhaltig profitieren.

Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Lebensgrundlagen gehören zusammen – so definieren wir Nachhaltigkeit. Als Teil des SWM Konzerns basiert unsere Unternehmens- und Personalstrategie auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit. Beständigkeit ist eine wichtige Grundlage für den Fortschritt.

Dabei entwickeln die SWM heute die Energiekonzepte von morgen, ökologisch zukunftsorientiert und zugleich wirtschaftlich. Mit der Ausbauoffensive Erneuerbare Energien setzen sie auf Wind, Wasser, Sonne, Biomasse und Erdwärme. Sie sind offen für jede einzelne Idee zur regenerativen Energiegewinnung und prämieren mit dem Förderpreis M-Regeneratio die besten Abschlussarbeiten dazu.

Wir bei der LHM Services GmbH sind als Dienstleister für die Münchner Schulen, Kitas, Sporteinrichtungen und sonstigen pädagogischen Einrichtungen überwiegend elektrisch unterwegs: mit U-Bahn und Tram, aber auch wann immer möglich mit elektrischen Fahrzeugen.

Mehr zu uns erfahren Sie hier.

München – Stadt mit Herz.

Unser Herz schlägt für München und seine Menschen. Dabei liegen uns besonders die Kleinen in den Kitas, die Schüler und auch die Sportbegeisterten am Herzen. Wir möchten für Erzieher wie auch für Lehrer ein IT-Umfeld schaffen, das sie optimal bei ihrer Kernaufgabe unterstützt.

Lebensqualität ist auch Arbeitsplatzsicherheit: Projekte des Personalbereichs für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit, die Sicherung von Wissenstransfer und die Förderung des lebenslangen Lernens sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind unsere Antwort auf den demografischen Wandel.

Die LHM Services als Arbeitgeber - Was wir bieten und was uns antreibt.

Gestaltungsmöglichkeiten

Als junges und wachsendes Unternehmen begrüßen wir die Vorschläge und Ideen unserer Mitarbeiter. Flache Hierarchien sorgen für kurze Kommunikationswege und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die IT entwickelt sich heutzutage rasant weiter. Damit unsere Mitarbeiter in dem sich schnell verändernden IT-Umfeld immer auf dem aktuellen Stand sind und sogar einen Schritt weiterdenken, bieten wir vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an.

Verantwortungsbewusstsein und Familienfreundlichkeit

Uns ist es wichtig, den heutigen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter, die durch gesellschaftliche Veränderungen entstehen, gerecht zu werden. Durch flexible Arbeitszeitmodelle können unsere Mitarbeiter ihr Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Eltern unterstützen wir zum Beispiel durch SWM eigene Belegplätze in der Kinderkrippe, im Kindergarten und im -hort und ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle.

Vergütung

Eine herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsweisenden Bereich benötigt ein Umfeld, indem sich Leistung lohnt. Unser Vergütungsmodell ist leistungs- und erfolgsabhängig und bietet tarifliche wie außertarifliche Konditionen an.

Freiwillige Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge, Kurse und Beratungsangebote zum Thema „Gesundheit“, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Strom und Gas zum Mitarbeitertarif, einem Geschäftswagenmodell sowie Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehrsnetz sind nur einige unserer Zusatzleistungen. Die LHM Services GmbH als Tochter der Stadtwerke München hat noch vieles mehr zu bieten.

Mehr als 3.000 Werkswohnungen bis 2030

Bezahlbarer Wohnraum ist knapp in München. Die SWM als sozialverantwortliches kommunales Unternehmen steuern hier bereits seit Jahrzehnten gegen. Schon heute stellen sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 670 Werkswohnungen zur Verfügung. Bis 2022 sollen knapp 400 weitere dazukommen – bis 2030 sogar noch einmal 2.000 mehr. Mit ihrem Wohnungsbau-Engagement tragen die SWM zur Entlastung des angespannten Münchner Mietwohnungsmarktes bei. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der LHM Services GmbH können wie alle anderen SWM-Beschäftigte eine Werkswohnung anmieten. 
In Sichtweite zum Hauptstandort der LHM Services GmbH am Sapporobogen 6-8 entstehen aktuell fast 130 neue Werkswohnungen.

 

Bildung bietet Chancen. Um unseren Kindern diese zu ermöglichen, möchten wir Erziehern, Lehrern sowie Sportbegeisterten die bestmögliche Basis mit einem zeitgemäßen IT-Umfeld bieten.

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